ACTUALITES

  • La gestion RH d’un salarié coûte 427 euros par an

    Selon une enquête menée auprès de 174 grandes entreprises, le coût de gestion d’un salarié est en moyenne de 427 euros par an. Un chiffre en hausse de 10% depuis 2010 en raison notamment de « la complexité administrative croissante » (400 euros en 2012 et 384 euros en 2010). Par secteur, il s’envole à 615 euros dans la banque-assurance, à 471 euros dans le BTP et à 449 euros dans l’industrie. Les services  se stabilisent à 445 euros.

  • 5 métiers RH sont en vogue d’après les cabinets de recrutement Hays et Robert Walters. Il s’agit de DRH International, Contrôleur de gestion sociale, Responsable Paie, Directeur des relations sociales et Expert en « Talent management » ! Culture Paie et GRH est donc bien placée pour répondre aux demandes de ses clients puisque la Société propose toutes les compétences de ces métiers hormis celles de DRH International.
  • Les nouvelles obligations déclaratives des employeurs sur la pénibilité. Depuis le 1er janvier 2015, l'employeur est tenu, pour chaque travailleur exposé à ces risques au-delà des seuils réglementaires d'établir une fiche de prévention des expositions, et de renseigner cette exposition dans le cadre de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui a remplacée la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS). En savoir plus.

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