Entretiens professionnels


Depuis la loi du 5 mars 2014, chaque salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise, la nature du contrat de travail (temps plein, temps partiel, contrat à durée déterminée ou indéterminée,…) doit bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

business-people

Pour vous aider à respecter cette obligation, Culture Paie et GRH vous accompagne :

–          dans la réalisation de supports d’entretien personnalisés ;

–          dans la conduite d’entretien ;

–          dans le coaching de vos managers.

Ce type d’entretien est distinct des entretiens d’évaluation annuels (EEA) que certains employeurs réalisent, généralement une fois par an. Culture Paie et GRH propose également ses services pour la conduite des EEA.

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32 che. du Primaray
38260 La Frette
06 71 47 97 29 / 09 51 47 97 29

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