Externalisation de la paie

Élaborons ensemble votre solution Paie sur mesure

Notre objectif : vous offrir une gestion simple, intuitive et efficace
  • en définissant ensemble vos besoins
  • en choisissant le niveau d'autonomie qui vous convient
  • en bénéficiant d'un accompagnement de proximité

Externalisation de la paie

  • Traitement des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur et aux spécificités des clients après validation et vérification de cohérence des informations fournies sur les paies, par rapport aux usages, au code du travail, à la convention collective applicable,
  • Suivi et mise à jour des minimas conventionnels et légaux,
  • Gestion des congés payés, des repos compensateurs, des jours de RTT, des heures supplémentaires,
  • Calcul des saisies arrêts,
  • États relatifs aux suspensions du contrat pour maladie ou accident du travail (Attestation maladie et accident du travail, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels),
  • Solde de tout compte et documents afférents (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, DNAE, attestation du compte personnel de pénibilité),
  • Gestion de la portabilité des droits de prévoyance.

Charges sociales et déclarations

Charges sociales, déclarations sociales trimestrielles ou mensuelles, récapitulatifs de fin d’année :

  • Déclarations URSSAF/MSA
  • Déclarations Pôle Emploi le cas échéant
  • Déclarations retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle
  • Déclarations à la caisse des congés payés

Déclaration des salaires : N4DS / DADS-U et DSN
Autres déclarations :

  • Déclaration annuelle de taxe d’apprentissage, de formation continue…
  • Déclaration annuelle travailleur handicapé
  • Déclaration annuelle 1% logement
  • DMMO..

Audit paie et social

Vous pensez que vos paies sont conformes ? En êtes-vous sûr ?

Êtes-vous toujours au fait de la dernière législation en matière de paie ?

Les évolutions réglementaires étant permanentes, une omission ou un retard engendre des risques importants pour votre entreprise :

  • cotisations inexactes ou manquantes
  • bulletins de paie erronés
  • non-respect des règles conventionnelles et légales en vigueur

Nos experts effectuent un audit complet de vos paies par un diagnostic des pratiques de votre entreprise au regard de la législation et des règles conventionnelles en vigueur. Notre Audit paie et social vous permet dès lors de connaître votre niveau de risque et d'y apporter les correctifs adaptés.
Notre audit paie vous permet dès lors :

  • de vous prémunir d'un contentieux coûteux. Notamment en cas de rappel remontant à plusieurs années !
  • d'anticiper pour éviter tout redressement (URSSAF, Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance/Mutuelle)!
  • de prétendre au remboursement d'éventuels trop-perçus
  • d'optimiser vos charges sociales pour réaliser de potentielles économies

Choisir notre Audit paie et social, c'est sécuriser vos paies en adoptant les bonnes pratiques !!

Edition des états

  • Éditions des journaux de paie, tableaux des charges, écritures comptables (OD)...,
  • Modèle d’écritures comptable selon votre choix (intégrations de écriture dans tous les logiciels de comptabilité).

⇒ le cas échéant et à votre demande nous travaillerons en parfaite collaboration avec votre expert-comptable !

Des questions sur l'externalisation de la paie ?
Appelez -nous pour en discuter : 06.71.47.97.29