La gestion RH

Administration du personnel

CULTURE PAIE vous accompagne dans l'administration du personnel:
  • Conseils sur les aides à l’embauche
  • Choix/rédaction du type de contrat de travail,
  • Déclarations préalables à l’embauche (DPAE / DUE) et affiliation aux différents organismes,
  • Intégration d’un nouveau salarié,
  • Conseils sur les aides au départ et choix du type de départ,
  • Calculs des différentes indemnités de rupture du contrat (de congés payés, de précarité pour les CDD, de licenciement).

Aide au recrutement: sourcing préselection

CULTURE PAIE gère pour vous la phase amont de vos recrutements :
  • Définition du profil de poste avec le client
  • Diffusion d’annonces
  • Réception et tri des CV
  • Pré-sélection téléphonique des candidats
  • Proposition de 3 candidats pré-sélectionnés

Aide au recrutement: recrutement par annonces

CULTURE PAIE gère pour vous toutes les phases de votre recrutement :
  • Définition du profil de poste avec le client
  • Diffusion d’annonces
  • Réception et tri des CV
  • Pré-sélection téléphonique des candidats
  • Rencontre physique des candidats et sélection par nos soins
  • Transmission des candidats sélectionnés au client
  • Entretiens client avec les candidats sélectionnés (présence du consultant en soutien si le client le souhaite)
  • Tests de personnalité assurés par un psychologue pour les cadres
  • Contrôle de références
  • Décision du client
  • Rédaction du contrat de travail si besoin
  • Suivi du candidat recruté pendant sa période d’essai

Entretiens professionnels

Depuis la loi du 5 mars 2014, chaque salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise, la nature du contrat de travail (temps plein, temps partiel, contrat à durée déterminée ou indéterminée,…) doit bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

Pour vous aider à respecter cette obligation, CULTURE PAIE et GRH vous accompagne :
  • dans la réalisation de supports d’entretien personnalisés ;
  • dans la conduite d’entretien ;
  • dans le coaching de vos managers.

Ce type d’entretien est distinct des entretiens d’évaluation annuels (EEA) que certains employeurs réalisent, généralement une fois par an. CULTURE PAIE propose également ses services pour la conduite des EEA.